4月3日下午，人事处召开《BOB.COM章程（征求意见稿）》修订意见专题研讨会。人事处处长李保茹主持会议，各科室负责人及业务骨干参加，围绕章程中的人事制度改革、绩效工资方案等核心议题展开深入研讨。

   一、李保茹处长提出修订要求

李保茹强调，章程作为学院办学治校的根本准则，此次修订聚焦学院功能定位、治理体系、办学目标等核心内容，涵盖人才培养、学术规范、师生权益保障等关键领域，其修订工作系关涉学院长远发展的重大事项，需以高度责任感与严谨态度认真对待，重点做好以下工作：

一是全处各科室应充分认识章程修订的重要意义，结合学院实际与发展需求，从合法性、合理性、可行性角度深入研讨，积极建言献策。二是审议过程须坚持科学民主原则，广泛凝聚共识，确保修订内容既符合法律法规与上级政策要求，又体现学院特色、回应师生关切，为构建现代大学制度、推动学院事业高质量发展筑牢制度根基。

二、科室代表提出修订建议

各科室结合工作实际，围绕制度创新提出具体意见。

三、意见汇总与后续工作

会议要求，各科室需在4月8日前将修订意见分类整理，形成《制度修订建议清单》，重点标注与现行政策冲突或需突破的条款。综合科将汇总意见后，形成专题报告提交学院章程修订工作领导小组。