1 月 14 日下午，河南省教育厅二级巡视员、人事处处长张水潮，省教育厅人事处四级调研员张银涛，许昌市教育局局长、市委教育工委副书记刘庆，市委教育工委专职委员王彦浩等一行，来到我校就人才队伍建设、人事管理等相关工作展开深入考察调研，院长高远浩、党委副书记张明慧及相关部门负责人全程陪同。

张水潮处长一行抵达我校后，率先参观了校园环境，在参观期间，院长高远浩对学校的发展历程、学科建设情况以及当下师资队伍建设的现状进行了详细介绍。

紧接着，在学校第二会议室召开了调研座谈会。会上，院长高远浩代表学校对张水潮一行的到来表示热烈欢迎，并对教育厅人事处长期以来对学校工作的大力支持表达了诚挚感谢。他提到，学校人事人才工作在省教育厅的指导下已取得显著成绩，期望省教育厅人事处能够继续支持我校人才队伍建设，给予电气学院更多的关注与支持。

随后，党委副书记张明慧就我校人事工作进行了专题汇报。汇报结束后，参会人员围绕相关问题展开了深入的交流与研讨，进一步围绕学校人才队伍建设规划、人才引进政策、教师职称评定以及教职工绩效考核等方面进行了详细汇报。张水潮处长认真聆听了汇报内容，并就一些关键问题与参会人员展开深入交流。

在交流过程中，张水潮处长对我校在人事工作方面取得的成绩给予了充分肯定。同时，他指出，在当前教育改革持续深化的大背景下，学校一是要进一步优化人才发展环境，创新人才工作机制，加大高层次人才引进与培养力度，打造一支素质过硬、结构合理的人才队伍，为学校发展筑牢坚实的人才根基；二是要着力调整教师队伍结构，推动师资队伍朝着多元化、专业化方向发展，为教学科研注入新活力；三是要专业设置优化，学校应紧密结合社会需求和自身特色，全面梳理现有专业，优化专业布局，确保专业建设契合时代发展趋势，提升学校服务社会的能力，为可持续发展提供有力支撑。此外，张水潮处长还分享了全省其他高校在人事管理方面的新思路与新举措，鼓励我校积极借鉴先进经验，不断完善人事管理体系，提升管理效能与服务质量，推动学校整体工作再上新台阶。

此次考察调研为我校人事工作的进一步开展明确了方向。学校表示，将以此次调研为契机，持续加强人才队伍建设，不断推动学校各项事业高质量发展。